Должностная инструкция для стажера скачать

Должностная инструкция для стажера скачать

Должностная инструкция для стажера скачать

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-стажера (наименование подразделения работодателя) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Врач-стажер (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4.

Должностная инструкция стажера отдела разработки по выполнению портирования

На должность стажера регистратора недвижимости назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра без предъявления требований к стажу работы. 1.

3 Стажер регистратора недвижимости назначается на должность, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации (республиканской, территориальной) по представлению . 1.4 В своей деятельности стажер регистратора недвижимости руководствуется: 1.

4.1 нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими документами по вопросам, связанным с регистрацией недвижимости; 1.4.2 приказами и распоряжениями руководителя организации; 1.4.3 уставом организации; 1.4.4 правилами трудового распорядка; 1.4.

5 настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция врача-стажера

I категории – лицо, имеющее высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра, стаж работы в должности регистратора недвижимости II категории не менее 3 лет. 1.

3 Регистратор недвижимости республиканской организации по государственной регистрации назначается на должность, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя республиканской организации по государственной регистрации.

Регистратор недвижимости территориальной организации по государственной регистрации назначается на должность, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя соответствующей территориальной организации по государственной регистрации по согласованию с руководителем республиканской организации по государственной регистрации.

Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. 6.10.

Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.11. Внимание Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны. 3. ПРАВА 7. Преподаватель-стажер имеет право: 7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2.

Должностная инструкция преподавателю-стажеру

Если работник принимается на должность стажера, а не специалиста, работодатель не обязан знакомить его при заключении с ним трудового договора с должностной инструкцией специалиста, по должности которого будет проходить стажировка.В соответствии со ст.

19 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

https://www.youtube.com/watch?v=GW2VT5K3-3M

Заключение трудового договора со стажером осуществляется по правилам, предусмотренным положениями ТК РФ (ст. ст.

Стажировка по охране труда! что это такое и с чем её «едят»?

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

Должностные инструкции

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Выполняет утвержденный главным врачом индивидуальный план стажировки. Такой план обязательно увязывается и согласуется с общим планом деятельности Работодателя.
2.2. Важно Осваивает на практике теоретические знания по специальности. 2.3.

Постоянно повышает теоретическую подготовку в форме: изучения литературы, составления рефератов и их обсуждения, участия в работе научно-практических конференций, тематических собеседований с руководителем стажера, выполнения научно-практической работы, которая оформляется в виде доклада и заслушивается на конференции.
2.4. Изучает опыт работы специалистов Работодателя по вопросам, связанным с основной специальностью Работника. 2.5. Участвует в научных и научно-практических конференциях, ведет санитарно-просветительную работу, выступает с лекциями и беседами среди работающих и населения. 2.6.

Стажировка и должностная инструкция

Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Работник должен знать: Конституцию РФ, основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений; правовые нормы, регулирующие лечебно-профилактическую деятельность по специальности; основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность Работодателя; формы и методы санитарного просвещения; правила медицинской этики; порядок работы с персональными данными; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране экологии, технику безопасности труда и пожарной безопасности. 1.6. Требования к квалификации. Высшее образование по специальности. 1.7. Работник обладает всеми правами, установленными для молодых специалистов, а также всеми правами и льготами, определенными законодательством для работников данной специальности. 2.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников. 5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины. 5.6. Врачебные ошибки. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . При необходимости: 6.4.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Выполняет утвержденный главным врачом индивидуальный план стажировки.

Такой план обязательно увязывается и согласуется с общим планом деятельности Работодателя. 2.2. Осваивает на практике теоретические знания по специальности. 2.3.

Постоянно повышает теоретическую подготовку в форме: изучения литературы, составления рефератов и их обсуждения, участия в работе научно-практических конференций, тематических собеседований с руководителем стажера, выполнения научно-практической работы, которая оформляется в виде доклада и заслушивается на конференции. 2.4.

Изучает опыт работы специалистов Работодателя по вопросам, связанным с основной специальностью Работника. 2.5. Участвует в научных и научно-практических конференциях, ведет санитарно-просветительную работу, выступает с лекциями и беседами среди работающих и населения. 2.6.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-стажера (наименование подразделения работодателя) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Врач-стажер (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2.

Источник: http://law-uradres.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-dlya-stazhera-skachat/

Должностная инструкция финансового консультанта-стажера

Должностная инструкция для стажера скачать
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

1.1. Финансовый консультант-стажер относится к категории специалистов.
1.2. На должность финансового консультанта-стажера принимается лицо:
1) имеющее высшее образование – бакалавриат;
2) имеющее стаж работы в финансовой сфере не менее одного года.
1.3.

Финансовый консультант-стажер должен знать:
1) конъюнктуру и механизмы функционирования финансовых рынков;
2) базовые банковские, страховые и инвестиционные продукты и услуги;
3) характеристики финансовых продуктов и услуг;
4) методы экономической диагностики рынка финансовых услуг;
5) технологии сбора первичной финансовой информации;
6) основы гражданского, семейного и трудового права, регулирующие финансовые отношения домохозяйств и влияющие на сферу управления личными финансами;
7) нормативную базу в области финансовой деятельности;
8) основные мировые и российские тенденции изменения законодательства, регулирующего финансовую деятельность;
9) основы макроэкономики, микроэкономики, финансовой математики, теории вероятностей и математической статистики;
10) современную финансовую систему и финансовый рынок, историю развития финансовой системы и финансового рынка;
11) современные информационные технологии, справочные и информационные системы в сфере права, финансового планирования, управления личными финансами;
12) систему розничных финансовых услуг, применяемых при управлении личными финансами домохозяйств (инвестиционные, кредитные, страховые, пенсионные), их качественные, количественные характеристики;
13) принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств статистического анализа;
14) методы сбора, обработки и анализа информации с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий;
15) технологии проведения социологических и маркетинговых исследований;
16) основы социологии, психологии;
17) основы инвестиционного менеджмента и инвестиционного маркетинга;
18) экономические и юридические аспекты оказания финансовых и консультационных услуг;
19) основы психологии общения;
20) принципы ведения консультационной работы с клиентами;
21) этику делового общения;
22) технологию ведения переговоров (телефонных переговоров);
23) порядок, процедуры и условия заключения и оформления договоров на предоставление разных видов финансовых услуг;
24) методы работы в кризисных ситуациях;
25) передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с инвесторами;
26) законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования связей с инвесторами; инвестиционное законодательство;
27) кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с инвесторами;
28) порядок составления и правила оформления финансовой документации в организации;
29) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы:
– подбора кредитных продуктов;
– оформления банковских депозитов, обезличенных металлических счетов;
– оформления страховых продуктов;
– оформления инвестиционных продуктов;
– оформления инвестиционно-накопительных продуктов;
30) требования документов, обеспечивающих проведение сделок;
31) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по информационному обеспечению в организации;
32) стандарты финансового учета и отчетности;
33) правила оформления текста соответствующих документов;
34) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
35) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
36) ……………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Финансовый консультант-стажер должен уметь:
1) мыслить системно, структурировать информацию;
2) владеть базовыми навыками работы на персональном компьютере;
3) производить информационно-аналитическую работу по рынку финансовых продуктов и услуг;
4) получать, интерпретировать и документировать результаты исследований;
5) применять универсальное и специализированное программное обеспечение, необходимое для сбора и анализа информации;
6) работать с программными комплексами по управлению клиентскими взаимоотношениями;
7) сравнивать параметры финансовых продуктов;
8) организовывать и проводить деловые переговоры;
9) организовывать и проводить презентации финансовых продуктов и услуг;
10) предотвращать и улаживать конфликтные ситуации;
11) систематизировать финансовую и юридическую информацию;
12) пользоваться техническими средствами проверки подлинности документов;
13) использовать банкоматы, платежные терминалы;
14) проверять правильность заполнения клиентом документов;
15) создавать комфортные условия для клиента в процессе оформления документов;
16) работать с оргтехникой;
17) оформлять документацию по финансовым сделкам в соответствии с действующими требованиями поставщиков финансовых услуг;
18) разъяснять клиентам содержание финансовых и юридических документов в пределах своей компетенции;
19) работать в автоматизированных системах информационного обеспечения профессиональной деятельности;
20) …………….. (другие навыки и умения)
1.5. Финансовый консультант-стажер в своей деятельности руководствуется:
1) ………………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………………. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Финансовый консультант-стажер подчиняется непосредственно ……………… (наименование должности руководителя)
1.7. …………………. (другие общие положения)

2.1.

Консультирование клиентов по использованию финансовых продуктов и услуг:
1) мониторинг конъюнктуры рынка банковских услуг, рынка ценных бумаг, иностранной валюты, товарно-сырьевых рынков;
2) подбор в интересах клиента поставщиков финансовых услуг и консультирование клиента по ограниченному кругу финансовых продуктов;
3) консультирование клиента по оформлению сделок с поставщиком финансовой услуги (кроме операционной деятельности).
2.2. ………………. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Финансовый консультант-стажер исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.

1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит исследование финансового рынка и изучение предложений финансовых услуг (в том числе действующих правил и условий, тарифной политики и действующих форм документации);
2) осуществляет сбор информации по спросу на рынке финансовых услуг;
3) осуществляет сбор данных и ведение базы по клиентам в программном комплексе;
4) оценивает качество, достаточность и надежность информации по контрагентам;
5) составляет подробные паспорта финансовых продуктов;
6) составляет аналитические заключение, рейтинги, прогнозы с целью предотвращения сделок с недобросовестными партнерами;
7) осуществляет организацию сбора, обработки и анализа информации, в том числе с применением социологических, маркетинговых исследований;
8) проводит мониторинг информационных источников финансовой информации;
9) проводит анализ состояния и прогнозирование изменений инвестиционного и информационного рынков;
10) осуществляет организацию и поддержание постоянных контактов с рейтинговыми агентствами, аналитиками инвестиционных организаций, консалтинговыми организациями, аудиторскими организациями, оценочными фирмами, государственными и муниципальными органами управления, общественными организациями, средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов целевого сегмента на основе личных контактов и контактов из централизованной базы потенциальных клиентов;
2) обеспечивает взаимодействие с потенциальными потребителями финансовых услуг с целью выявления платежеспособного спроса;
3) осуществляет операционное и информационное обслуживание клиентов, самостоятельно обратившихся за финансовой консультацией;
4) проводит встречи с клиентами (в офисе организации или в удобном для клиента месте);
5) проводит телефонные переговоры с потенциальными контрагентами;
6) проводит личные переговоры с представителями кредитного учреждения;
7) обсуждает, определяет условия сотрудничества, подписывает документы о сотрудничестве;
8) получает информацию об основных показателях финансовой ситуации клиента, проводит мониторинг финансовых возможностей клиента;
9) уточняет у клиента существенную дополнительную информацию;
10) развивает и поддерживает долгосрочные отношения с клиентами;
11) осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с инвесторами, организациями, средствами массовой информации;
12) осуществляет определение характера, содержания и носителей информационных сообщений, исходящих от организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет консультирование по оформлению:
– документов на выдачу кредитов;
– документов на открытие депозитов физическим лицам;
– документов на выпуск пластиковых карт;
– договоров банковского счета с клиентами;
– соглашения о предоставлении услуг на рынке ценных бумаг;
– дилерских операций с ценными бумагами;
– депозитарных операций с ценными бумагами;
– операций по определению взаимных обязательств (клиринг);
– операций по покупке-продаже памятных монет из драгоценных металлов;
– операций по покупке-продаже инвестиционных монет из драгоценных металлов;
2) осуществляет консультирование по регистрации и открытию брокерских счетов;
3) осуществляет подготовку и проверку документов, участвующих в финансовых операциях;
4) обеспечивает качественное ведение заявок в системе организации данных по клиентам;
5) составляет регулярную аналитическую отчетность для клиентов и вышестоящего руководства;
6) проводит анализ предоставляемой клиентами документации, предусмотренной условиями договора с финансовой организацией;
7) осуществляет проверку документов клиентов на предмет комплектности согласно внутренним нормативным документам финансовой организации, обеспечение сохранности и конфиденциальности информации, хранящейся в них;
8) осуществляет контроль подготовки и исполнения договоров и контрактов по направлениям деятельности в области финансового консультирования.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ……………………. (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций финансовый консультант-стажер соответствует этическим принципам, кодексам деловой этики (в случае принятия регуляторами финансового рынка, саморегулируемыми организациями).
3.3. ……………….. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Финансовый консультант-стажер имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………………….. (иные права)

5. Ответственность

5.1.

Финансовый консультант-стажер привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
– правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ………………… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по финансовому консультированию”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2015 N 167н, с учетом  ……………….

 (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ………..

……. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ………………….

 (другие заключительные положения)

——————————–
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом “Специалист по финансовому консультированию”, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2015 N 167н, иное возможное наименование должности – “младший финансовый консультант”, “специалист (тьютор) по финансовому просвещению”.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Похожее

Источник: https://katalog-rus.ru/2018/09/27/dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-konsultanta-stazhera/

Инженер стажер должностная инструкция

Должностная инструкция для стажера скачать

Стажер регистратора недвижимости должен знать: 1.5.1 нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, регулирующие деятельность в области государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним в Республике Беларусь, другие материалы в этой области; 1.5.

2 основы экономики, этики, психологии и конфликтологии; 1.5.3 правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; 1.5.4 основы трудового законодательства; 1.5.5 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.

6 Стажер регистратора недвижимости непосредственно подчиняется регистратору недвижимости. 1.7 В случае временного отсутствия стажера регистратора недвижимости (отпуск, болезнь и пр.

) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8 .

Осуществляет государственную регистрацию возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество. 3.5 Осуществляет государственную регистрацию сделок с недвижимым имуществом. 3.

6 Присваивает кадастровый, инвентарный номер объекту недвижимого имущества. 3.7 Вносит записи в регистрационные книги. 3.8 Вносит документы в регистрационные дела, записи в опись заявлений и документов, содержащихся в регистрационном деле. 3.9 Вносит информацию в кадастровую карту. 3.

10 Предоставляет в установленном порядке сведения и документы из единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. 3.11 Ведет журнал регистрации заявлений. 3.

12 В установленном законодательством порядке исправляет ошибки в документах единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.

Обязанности стажера и руководителя стажировки

Ответственность 5.1 Стажер отдела разработки несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

6.

Работа стажер инженер в россии: 197 вакансий

страница | < Назад ПРОФЕССИЯ О новых должностях служащих государственных органов по регистрации: регистратор недвижимости и стажер регистратора недвижимости Развитие отношений, связанных с возникновением, переходом, прекращением (ограничением) прав на недвижимое имущество, осуществлением регистрации этих прав и сделок с недвижимым имуществом, привело к необходимости упорядочения этих отношений посредством принятия Закона Республики Беларусь «О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним» от 22 июля 2002 г. № 133­3 (в редакции Закона от 4 января 2003 г. № 177­3).

Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция

Младший научный сотрудник Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.


Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах и конференциях.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Защита права
Добавить комментарий