Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Содержание
  1. Образец договора по уходу между физическими лицами
  2. Договор оказания услуг по уходу за ребенком
  3. Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами
  4. Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец
  5. Договор на оказание услуг по уходу за ребенком
  6. Договор по уходу за больным
  7. Договор по уходу за пожилым человеком: как оформить его выгоднее
  8. С чего начать оформление договора по уходу за пожилым человеком
  9. Рента с пожизненным содержанием
  10. Сделка купли-продажи с правом пожизненного проживания
  11. Недостатки:
  12. Достоинства:
  13. Дарственная с пожизненным проживанием
  14. Завещание
  15. Как найти подходящую кандидатуру (иждивенца) для заключения договора по уходу
  16. Особенности составления договора с сиделкой
  17. Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)
  18. Что входит в состав услуг сиделки
  19. Обязанности сторон
  20. Условия расчетов
  21. Ответственность сторон
  22. Особенности расторжения договорных отношений
  23. Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа
  24. В каких случаях необходим договор с сиделкой
  25. Начало договора
  26. Состав оказываемых услуг
  27. Обязательства
  28. Сроки договора и размер оплаты
  29. Обязанности и права заказчика
  30. Адреса
  31. Возможное расторжение договора
  32. Документы, которые должна предоставить сиделка
  33. Заключение

Образец договора по уходу между физическими лицами

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Соблюдать оговоренный режим и условия работы:- график работы: — перерыв на обед: — отпуск: — Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;- 2.1.3.

Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5.

Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.

Договор оказания услуг по уходу за ребенком

Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказывать услуги качественно. 2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора. 2.1.3. Оказывать услуги лично. 2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.1.5.

Внимание В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей. 2.1.6.

Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п. 2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.
2.1.8.

Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут.

Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору. 4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.

5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора. 4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.

3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работника, с предупреждением не менее чем за 7 дней, в следующих случаях:- не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;- невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;- изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению; 5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях: — грубого обращения с членами семьи Работодателя;- распространения сведений, порочащих честь и достоинство ¬Работодателя и членов его семьи;- порчи имущества Работодателя и членов его семьи;- уличения Работника в неточности или недобросовестности;В данном случае об увольнении Работодатель предупреждает Работника за 1 день до предстоящего увольнения. 5.4.

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Важно ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами. 5.2.

В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «»2018 года. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть. 7.2.

Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8.

Агентство домашнего персонала Забота

  • Договор по уходу за пожилым человеком
  • Договор по уходу за больным
  • Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель
  • Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)
  • Другие формы
  • Вопросы на собеседовании с сиделкой
    • Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком
  • договор на оказание услуг нашей патронажной службой
  • договор с сиделкой, образец
  • сиделка с проживанием: договор или устная договоренность?
  • договор найма сиделки с проживанием

Агентство домашнего персонала Забота 1.2.

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.3.4.

Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.3.5.

Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.

Согласно НК РФ работодатели – физические лица должны уплачивать единый социальный налог, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Уплата данных взносов гарантирует работнику получение выплат по социальному обеспечению в случае наступления ряда рисков – старости, потери кормильца, инвалидности, нетрудоспособности и др.;2.1.7.

Договор по уходу за больным

Гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гр.

, паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг. 1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги): 1.2.1.

Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком. 1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка. 1.2.3.

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. “ ” год , именуемая в дальнейшем “Работодатель” и , именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем): 1. Предмет Соглашения 1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве сиделки по уходу за , на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении.1.2.

Выполнение Работником своих функций осуществляется по адресу: 1.3.
Работа у Работодателя является основным местом работы Работника.1.4. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются: 2. Обязательства Сторон2.1.
Работодатель обязуется: 2.1.1.

Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;2.1.2.

Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые. 2.2. Работник обязуется:2.2.1.

Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;2.2.2. Соблюдать технику безопасности;2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;2.2.4.

Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;2.2.6. Выполнять следующие обязанности:- — — — — 2.2.

7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.2.2.9.

Агентство домашнего персонала Забота

  • Договор по уходу за пожилым человеком
  • Договор по уходу за больным
  • Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель
  • Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)
  • Другие формы
  • Вопросы на собеседовании с сиделкой
    • Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком
  • договор на оказание услуг нашей патронажной службой
  • договор с сиделкой, образец
  • сиделка с проживанием: договор или устная договоренность?
  • договор найма сиделки с проживанием

Агентство домашнего персонала Забота 1.2.

Источник: http://civilist-audit.ru/obrazets-dogovora-po-uhodu-mezhdu-fizicheskimi-litsami/

Договор по уходу за пожилым человеком: как оформить его выгоднее

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

:

В данной статье мы рассмотрим деликатную тему, которая касается взаимоотношений одиноких стариков и людей, ухаживающих за ними в обмен на недвижимость.

Такие случаи встречаются нередко, но зачастую стороны не имеют представления о том, как правильно действовать в подобных обстоятельствах и защищать свои интересы, избегая обмана и мошенничества.

Разберем, как грамотно составляется и оформляется договор по уходу за пожилым человеком, какую его форму выбрать, чтобы предотвратить появление неприятных ситуаций для обеих сторон.

С чего начать оформление договора по уходу за пожилым человеком

  1. Прежде чем оформлять договор по уходу за пожилым человеком, необходимо удостовериться в том, что подопечный является полноправным собственником жилья.

  2. Следует собрать информацию о родственниках старика (это наиболее сложный этап, поскольку нужно заверить у нотариуса заявление от пожилого человека об отсутствии претендентов на квартиру).

  3. Удостовериться, что вы единственный претендент на опеку пожилого человека (опросить соседей). Получить справки в медицинских учреждениях о состоянии здоровья и нотариально заверенное подтверждение вменяемости рентополучателя.

  4. За информацией следует обращаться в следующие организации: ЖЭК, БТИ, нотариальная контора, налоговая инспекция, Росреестр.

  5. Договор по уходу за пожилым человеком можно заключать только при наличии всех необходимых сведений.

Рента с пожизненным содержанием

Согласно экспертным наблюдениям, пожизненный договор по уходу за пожилым человеком является наиболее практичной и безопасной формой отношений между опекуном и подопечным.

Главное его предназначение состоит в том, что благодаря такому соглашению люди могут обеспечить себе безбедную старость и уход за счет собственного жилья.

В подобном договоре можно детально прописать все условия, которые будут обязательны для плательщика ренты.

Исходя из этого, нет необходимости приспосабливать для своих нужд другие формы соглашений, включая и обычную ренту, в которой предусмотрено только материальное содержание.

В отличие от нее, пожизненный договор по уходу за пожилым человеком накладывает на попечителя обязательства удовлетворять все потребности его опекаемого.

Плательщик ренты обязан обеспечивать старика необходимыми продуктами и одеждой, а также заботиться и ухаживать.

В договоре по уходу за пожилым человеком можно обозначить все условия по его содержанию, детально указав объем и периодичность выплат, а также механизм контроля выполнения обязательств опекуном.

Чем детальнее и тщательнее будут прописаны действия и обязанности сторон в соглашении, тем проще будет их регламентировать, и отстаивать свои интересы в суде при необходимости.

И это относится как к получателю ренты, так и к плательщику.

Заключается договор только с владельцем отчуждаемого недвижимого имущества в пользу покупателя. Опекун обязуется пожизненно содержать продавца:

  1. В соглашении по уходу за пожилым человеком обязательно прописывается сумма платежей. Законодательством установлена ежемесячная рента, которая соответствует размеру двух минимальных окладов. В случае отсутствия данного пункта в договоре он считается недействительным. Также если в соглашении нет обязательства по оплате ренты, оно признается ничтожным.

  2. В договоре должны быть прописаны все пункты пожизненного опекунства: проживание, уход, предоставление услуг, распределение средств на лечение, погребение за счет попечителя. По закону можно заменить все услуги оплатой ренты.

  3. Расторжение договора по уходу за пожилым человеком возможно по требованию опекаемого в том случае, если попечитель не соблюдает его условия. Стороны, заключившие соглашение, выстраивают доверительные отношения, которые могут быть нарушены. В тех случаях, когда судом признается вина плательщика, его обязывают вернуть имущество.

  4. Когда опекун отказывается содержать подопечного, такой договор по уходу за пожилым человеком расторгается в связи с невыполнением его условий. Продавец восстанавливает права собственности на имущество, а расходы, которые понес плательщик ренты, возврату не подлежат.

  5. Согласно новым изменениям в законе, минимальная рента составляет один прожиточный минимум, в том случае если недвижимость приобретается с выкупом; два прожиточных минимума – бесплатно. В денежном эквиваленте минимальная оплата труда (МРОТ) и прожиточный минимум имеют разные величины.

  6. Ранее привязанная к МРОТ рента подлежит пересмотру. Каждый случай разбирается индивидуально. При пересмотре этого пункта в договоре по уходу за пожилым человеком необходимо провести индексацию. Для урегулирования данного вопроса следует обратиться к юристу.

Материалы для скачивания: Договор пожизненной ренты_образец

Сделка купли-продажи с правом пожизненного проживания

Еще одним вариантом оформления договора по уходу за пожилым человеком с последующим правом на его имущество может выступать купля-продажа недвижимости с правом пожизненного проживания.

Опекаемый, продавая свое недвижимое имущество, оставляет за собой право проживать в нем до своей смерти.

Такой способ оформления отношений между опекуном и подопечным довольно распространен и не противоречит закону.

По соглашению, отчуждаемое имущество старика переходит в собственность попечителя, но пожилой человек оставляет за собой право проживать в нем до конца жизни:

  1. Такая сделка выгодна тем, что при заключении договора оплачивается меньший налог, чем при простой купле-продаже. Но при этом появляется больше частных обязательств.

  2. В договоре по уходу за пожилым человеком указываются детально все требования опекаемого к попечителю. В случае отсутствия полных данных такое соглашение признается недействительным.

  3. При возникновении разногласий между участниками договора ведутся судебные разбирательства. Чтобы предотвратить появление трудностей, необходимо детально прописывать в соглашении все условия сделки. Для ее расторжения достаточно подтверждения соседей, которые зачастую выступают в качестве свидетелей.

  4. Договор по уходу за пожилым человеком можно расторгнуть по соглашению сторон. В таком случае собственник восстанавливает свои права на жилье, а рентоплательщик прекращает выплаты, ранее потраченные денежные средства ему не возвращаются.

  5. После регистрации договора в государственных структурах он вступает в силу. Заверения в нотариальной конторе недостаточно, так как это промежуточная инстанция. В случае если имущество испорчено или утрачено, договор не теряет силы, а плательщик ренты не освобождается от выплат.

Недостатки:

  • В тех случаях, когда возникают разногласия между сторонами, убыток несет плательщик ренты, так как при расторжении договора опекаемый старик может восстановить свои права на жилье, а покупателю ранее выплаченная рента не возвращается.
  • Также одним из рисков подобного соглашения могут быть внезапно появившиеся родственники, которые имеют влияние на пожилого человека. С их помощью может быть расторгнут договор с негативными последствиями для плательщика ренты.
  • Большой убыток может понести опекун благодаря умышленным действиям продавца застрахованной недвижимости. Если договор не расторгнут, пожилой человек может намеренно испортить или уничтожить имущество, а покупатель обязан содержать его и предоставить место для проживания.
  • При заключении пожизненного договора по уходу за стариком сложно отслеживать деятельность и расходы подопечного. Необходимо вести журнал затрат и фиксировать каждый чек подписью опекаемого, заручиться поддержкой свидетелей, которые смогут подтвердить добросовестность попечителя.
  • При заключении таких соглашений ни одна из сторон не защищена от мошенничества. В судах всегда находится большое количество исковых заявлений от пострадавших.

Достоинства:

  • Материальная сторона вопроса является одним из достоинств таких договоров. С целью получения прибыли люди идут на риск. Это актуально для больших городов, где высока стоимость недвижимости.
  • Если в договоре по уходу за пожилым человеком предусмотрены выплаты пособий в размере 30–50 % от стоимости квартиры, проведя подсчеты, можно увидеть значительную выгоду в сделке.
  • Если правильно подойти к подбору опекаемого, четко соблюдать все условия договора, то для каждой стороны будут свои преимущества: покупатель станет владельцем жилья, а пожилой человек получит финансовую помощь и уход.

Дарственная с пожизненным проживанием

При заключении договора дарения законодательством не предусмотрено достаточное количество мер по защите прав дарителя.

Может возникнуть такая ситуация, что опекаемый передает жилье в собственность с правом пожизненного проживания, а новый собственник, согласно закону, может распоряжаться им в своих интересах.

Вследствие чего недвижимость может быть сдана в наем, передарена или продана. Согласно положениям Гражданского кодекса РФ, акт дарения может рассматриваться как возмездный.

Следует понимать, что любая возмездность не подразумевает возможности возврата и одновременного использования объекта.

Соглашением с правом пожизненного проживания утверждают законные права дарителя на жилплощадь и запрещают его выселение. Нередко такие контракты по уходу за пожилым человеком заключаются между родственниками, которые хотят презентовать квартиру своим близким и иметь право проживать в ней до конца жизни.

Полномочия дарителя:

  1. Согласно закону, трудоспособные граждане должны помогать нетрудоспособным ближайшим родственникам (родителям, бабушке, дедушке, тете, дяде).

  2. По рекомендации юристов, лучше всего оформлять договор дарения на часть недвижимого имущества.

  3. Если даритель желает совместно проживать с кем-либо, такие условия обязательно должны быть прописаны в договоре дарения.

  4. В соглашении должно быть отмечено, что даритель имеет право на безвозмездное проживание в подаренной им недвижимости.

  5. Законный владелец недвижимости может передавать права собственности тому, кто оплачивает ренту.

  6. Даритель имеет право разорвать договор по уходу в одностороннем порядке, если одариваемый нарушает его права проживания в помещении.

  7. Когда даритель желает проживать в переданной недвижимости, необходимо как можно более точно и ясно сформулировать все пункты соглашения. Следует оставить за собой право на эксплуатацию и владение жилплощадью.

Материалы для скачивания: Договор дарения_образец

Завещание

Завещание – один из ненадежных типов сделки, не предоставляющий гарантий новому собственнику, в пользу которого завещается недвижимость. На это есть несколько причин.

В первую очередь завещание можно изменить, если отношения между попечителем и опекаемым пожилым человеком расстроились.

Во-вторых, у завещателя могут появиться родственники, которые будут претендовать на часть наследства.

Довольно часто встречаются случаи, когда обиженные близкие старика подают иски в суд для обжалования завещания. В настоящее время суды общей юрисдикции переполнены подобного рода документами.

  1. Завещатель вправе распределить свое имущество между любыми лицами, организациями и государством.

  2. Недееспособные члены семьи в обязательном порядке имеют право претендовать на часть наследства. Если они по завещанию лишаются своей части, такой документ оспаривается в судебном порядке.

  3. Завещание считается недействительным, если на нем отсутствует дата составления. В тех случаях, когда имеется несколько вариантов данного документа, законную силу имеет тот, на котором стоит более поздняя дата. После изменения завещания все предыдущие документы становятся недействительными.

  4. Завещатель имеет право прописать условия, при которых наследник может вступить во владение имуществом.

    При некоторых обстоятельствах документ составляется при нескольких свидетелях, которые удостоверят его подлинность.

    Завещание признается действительным, если нет оснований для того, чтобы считать этот акт психическим расстройством волеизъявителя (необходимо получить медицинское освидетельствование).

Как найти подходящую кандидатуру (иждивенца) для заключения договора по уходу

  • По объявлениям есть риск связаться с мошенниками.
  • Можно направить запрос в ЖЭК, но они не предоставляют такой информации.
  • Данные можно получить у посредников, которые занимаются подобного рода людьми (медицинский персонал, социальные работники, патронажные службы). Кроме того, существуют агентства, которые специализируются на таких услугах.
  • Помогут в поиске одиноких пожилых людей организации, в которые они обращаются: больница, собес, поликлиника, почтальоны, волонтеры, дворники, сотрудники скорой помощи.
  • Коммунальные службы имеют данные по неблагоприятным квартирам, в которых проживают пожилые одинокие люди, неспособные оплачивать счета по коммунальным услугам.
  • Перед заключением договора по уходу за пожилым человеком следует обязательно получить консультацию компетентных специалистов, так как ставка ренты увеличилась, а в законы постоянно вносятся дополнения и правки.

В наших пансионатах мы готовы предложить только лучшее:

  • Круглосуточный уход за престарелыми людьми профессиональными сиделками (весь персонал граждане РФ).
  • 5-разовое полноценное и диетическое питание.
  • 1-2-3-местное размещение (для лежачих специализированные удобные кровати).
  • Ежедневный досуг (игры, книги, кроссворды, прогулки).
  • Индивидуальную работу психологов: арт-терапия, музыкальные занятия, лепка.
  • Еженедельный осмотр профильных врачей.
  • Комфортные и безопасные условия (благоустроенные загородные дома, прекрасная природа, чистейший воздух).

В любое время дня и ночи пожилым людям всегда придут на помощь, какая бы проблема их ни волновала. В этом доме все родные и близкие. Здесь царит атмосфера любви и дружбы.

Консультацию относительно приема в пансионат Вы можете получить по телефону:

+7-499-877-42-38

Источник: https://pansionat-osen.ru/poleznye-materialy/dogovor-po-uhodu-za-pozhilym-chelovekom/

Особенности составления договора с сиделкой

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Люди преклонного возраста нуждаются в дополнительной помощи. В большинстве случаев заботу осуществляют родственники, иногда они прибегают к услугам наемных работников. Чтобы избежать спорных и негативных ситуаций, необходимо заключить договор с сиделкой для пожилого человека.

Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение. Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки.

Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Предоставление отпуска;
  • Оплата больничного листа.

Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии. Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг.

Для исполнителя так же существуют свои послабления:

  • Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;
  • Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.

Образец договора с сиделкой как правило включает в себя основные разделы:

Наименование пунктов Назначение
Преамбула Дата и место заключение договора, информация об Исполнителе и Заказчике
Предмет соглашения Перечень оказываемых услуг, указание рабочего времени, обязательство сторон выполнять договорные отношения
Срок действия договора Преступление исполнителем к обязанностям, указание испытательного срока (при необходимости), право расторжения соглашения любой из сторон
Права и обязанности сторон Установление взаимных обязанностей и ответственности за неисполнение отношений
Оплата услуг Обозначение размера оплаты и сроки вознаграждения
Ответственность сторон Достижения соглашений при ненадлежащем выполнении условий договора
Форс-мажорные обстоятельства Отсутствие обязательств, при наступлении действий непреодолимой силы
Разрешение спорных вопросов Ссылка на законы РФ
Реквизиты сторон Паспортные данные, адрес прописки, контактные телефоны

Что входит в состав услуг сиделки

В зависимости от состояния пожилого человека и требуемой помощи, заказчик вправе обозначить основные и дополнительные работы для исполнителя.

В образец договора оказания услуг сиделки должны включаться следующие пункты:

  • Осуществление ухода и всех медицинских предписаний;
  • Обеспечение безопасности подопечного;
  • Соблюдение правил гигиены;
  • Помощь при кормлении;
  • Сопровождение в медицинских учреждениях;
  • Создание благоприятного климата (проведение досуга);
  • Оказание срочной помощи в экстренных случаях;
  • Незамедлительное оповещение родственников о состоянии подопечного при ситуациях, угрожающих жизни и здоровью.

Типовой договор с сиделкой по уходу за больным обычно включает медицинские манипуляции: введение инъекций, постановка капельниц, катетеров, клизм, обработка ран, пролежней и прочие процедуры.

Примечание. Выбирая сиделку для престарелого человека, обращайте внимание на медицинское образование работника и наличие подтверждающих документов о его квалификации.

В образец договора с сиделкой с проживанием часто включают дополнительную работу по ведению хозяйства: уборку помещений, приготовление пищи, стирку и глажку белья. Стоимость оговаривается отдельно и включается в пункт «дополнительные услуги».

Обязанности сторон

Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.

Со стороны сиделки это:

  • Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
  • Своевременное и качественное оказание услуги;
  • Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
  • Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.

Заказчик обязан:

  • Создать условия для комфортного и безопасного труда;
  • Своевременно выплачивать вознаграждение;
  • Поддерживать тактичные отношения;
  • Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.

По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.

Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.

Условия расчетов

Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

В этом пункте необходимо указать, какого числа производится выплата, и уточнить ее порядок. Если требуются услуги в праздничные дни, дополнительно прописывают стоимость работы в выходные. По обоюдному соглашению могут быть включены особенные условия вознаграждения.

После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.

Ответственность сторон

Договор с сиделкой между физическими лицами должен содержать пункт об ответственности сторон, который за ненадлежащее выполнение обязанностей может содержать:

  • Возмещение убытков;
  • Выплату неустойки или процентов.

Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.

Согласно ст. 782 ГК РФ если иное лицо возмещает полученные убытки, то стороны могут отказаться от взятых на себя обязательств.

Особенности расторжения договорных отношений

От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

  • Полностью выполнения своих обязательств;
  • Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
  • Нарушения условий договора одной из сторон;
  • Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.

Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.

Не всегда договорные обязательства можно решить мирным путем, но при возникновении определенных обстоятельств, любая из сторон имеет право воспользоваться расторжением соглашения в одностороннем порядке.

Для этого необходимо в оформляемом документе указать пункт «Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке в течение …», где указать срок. В этом случае у заказчика есть возможность найти достойную замену в промежутке отпущенного времени. Кроме этого контрагенты могут иметь не мотивированный отказ от исполнения соглашения (Постановление Пленум ВАС РФ от 14.03.14 №16).

В каждом конкретном случае составляются определенные условия возмездного оказания услуг, которые учитывают потребность и возможность обеих сторон. Главное максимально четко прописывать все нюансы и указывать возможные обстоятельства, ведущие к ограничению оказания и оплаты работ.

Образец договор услуг сиделки, который можно доработать в соответствии с требованиями Заказчика и Исполнителя.

040

Источник: https://lezhachi-bolnoi.ru/organizatsii/dogovor-s-sidelkoj-obrazets/

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

  1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
  2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

  • Шапка.
  • Предмет договора.
  • Обязанности.
  • Обязательства.
  • Права.
  • Срок договора.
  • Оплата услуг.
  • Обязанности и права заказчика.
  • Адреса.

Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку

Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

Начало договора

Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

Пример:

Гражданско-правовой договор

г. Ростов-на-Дону

дата составления (21.08.2017)

Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

Состав оказываемых услуг

Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

  1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
  2. Год ее рождения.
  3. Место рождения.
  4. Адрес предоставления услуг.

В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

Другие обязанности:

  • Чистка ушей.
  • Санитарная обработка глаз от закисания.
  • Вызов врача на дом.
  • Сопровождение в медицинские учреждения.
  • Подстригание ногтей.
  • Массаж.
  • Мытье головы.
  • Осуществление профилактики запоров.
  • Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

Уход сиделкой за пожилым человеком

Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

Обязательства

Обязательства сиделки:

  1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
  2. Сохранность материальных ценностей.
  3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
  4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

Сроки договора и размер оплаты

В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека

Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

Помимо этого, в данном пункте указывается:

  • Размер премиальных выплат.
  • Размер отпускных выплат.
  • Период предоставляемого отпуска.
  • Время обеденного перерыва.

Обязанности и права заказчика

В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

Адреса

Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

Возможное расторжение договора

Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Документы, которые должна предоставить сиделка

Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

Заключение трудового договора с сиделкой ответственный шаг

Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

Заключение

Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

Источник: https://noalone.ru/infocentr/dosug/dogovor-s-sidelkoy-dlya-pozhilogo-cheloveka/

Защита права
Добавить комментарий