Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Содержание

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги Выдача наличных денежных средств (авансов) для оплаты услуг связи производится только в случаях крайней производственной необходимости – для экстренной отправки корреспонденции, если безналичная форма оплаты не может обеспечить требуемые сроки отправки (доставки) корреспонденции. 2.2.

Оплата услуг связи за наличный расчет может производиться только тем оказывающим услуги организациям, с которыми Институт заключил соответствующие договоры. 2.3. В срок не менее чем за восемь календарных дней до окончания текущего месяца заведующий канцелярией подает в ППО заявку (по установленной форме, см.

Приложение Г) на выдачу аванса МОЛ – работнику канцелярии для оплаты услуг связи в течение очередного месяца.

О порядке приобретения товаров, оплаты услуг связи за наличный расчет В соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и локальными нормативными актами ИТ СО РАН в целях упорядочения приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет ПРИКАЗЫВАЮ 1.

Утвердить «Порядок приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет в ИТ СО РАН» (Приложение ), ввести его в действие с 18 февраля 2009 года. 2.

Главному бухгалтеру обеспечить строгое соблюдение утвержденного «Порядка приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет в ИТ СО РАН», исключив из практики случаи приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет без предварительной выдачи аванса материально ответственным лицам на оплату услуг связи.
3.

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

Внимание Приложение Д), в которой указывает адресата, стоимость услуг, источник финансирования расходов.

Служебную записку руководитель подразделения (темы) представляет в ППО для согласования источника финансирования расходов и списания с лицевого счета подразделения средств на оплату (с соответствующим восстановлением общеинститутских средств, использованных для выдачи аванса).

После получения визы ППО производится оплата услуг за счет выданного ранее аванса на оплату услуг связи.
2.7.

Не позднее последнего рабочего дня текущего месяца МОЛ – работник канцелярии, получивший аванс, в установленном порядке представляет в бухгалтерию авансовый отчет по утвержденной форме с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, а также сдает в кассу наличные денежные средства, не израсходованные в текущем месяце.

Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты

Роль руководителя четко связана именно с ними, поскольку его слово является решающим. Приказ о компенсации расходов сотруднику выписывается руководителем, и он относится к действиям, совершаемым по получении служебной записки от сотрудника.

Образец служебной записки на возмещение расходов

Это быстро и бесплатно!

  • Что это за документ и его виды?
  • Кем пишутся?
  • Требования к заполнению
  • О выплате
  • О перерасчете
  • Об удержании
  • Как оформлять?
  • Пример

Что это за документ и его виды? Служебная записка – это специальный внутренний документ, служащий для связи между отделами внутри организации.

Она может составляться всеми работниками, однако записки, связанные с заработной платой, чаще всего составляются бухгалтером или руководителями подразделений.

Можно выделить три основных типа таких документов: записки, связанные с удержанием из зарплаты, о ее перерасчете, а также о выплате.
Как правило, все они адресованы руководству, которое и принимает решение о тех либо иных изменениях.

Заявка на приобретение товаров за наличный расчет

Скачать образец служебной записки на выплату заработной платы О перерасчете Записка о перерасчете (например о повышении) зарплаты работника составляется его прямым руководителем и подается в отдел, занимающийся вопросом начисления оплаты.

При составлении такой записки обязательно указываются причины, повлекшие за собой ее составление.

В их числе обязательно указываются заслуги работника, его достижения, прохождение аттестации, успешное окончание испытательного срока, присвоение нового рабочего разряда или же ученой степени.

Скачать образец служебной записки о перерасчете заработной платы Об удержании Рекомендация! При составлении подобного документа очень важным моментом в ней будет отразить причину такого удержания (все возможные причины для этого указаны в ТК России статья 136).

Справочник адвоката

Источник: http://law-uradres.ru/sluzhebnaya-zapiska-na-pereraschet-oplaty-za-uslugi/

Заявление о перерасчете коммунальных платежей: образец, срок, документы, иск

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Сложные отношения складываются у пользователей услуг ЖКХ с их поставщиками. Если повезет, то вам никогда не нужно будет знать нюансы перерасчета коммунальных платежей. Однако нередко людям необходима эта информация, и случается это в любой момент.

И начнем свой рассказ мы с упоминания действующих законов о перерасчете коммунальных платежей.

Нормы законодательства

Пересчитать сумму платежей за ЖКУ может компания, которая их предоставляет. Эта процедура может как увеличить, так и уменьшить сумму в квитанции. Происходит это не просто так, а на основании возникновения какой-то определенной ситуации, большинство из них регулируются Жилищным кодексом (ст. 155), СанПиН, правилами «О предоставлении ком. услуг собственникам жилья» от 2011 года.

Итоговая сумма в расчетном листе увеличивается, если пользователь (в нашем случае житель квартиры) попытался мошенничать. Например, путем нерегламентированной врезки в трубопровод, нарушения пломбы счетчика и т.д. Данная деятельность повлечет за собой увеличение платы за коммуналку в разы, иногда даже в десятикратном размере.

Сократить расходы на услуги ЖКХ могут:

  • Предоставление некачественных услуг;
  • Отсутствие жильца в квартире;
  • Прерывание поставки услуг.

Первый и третий пункт можно объединить и рассмотреть как одну большую группу. Во всех случаях существуют установленные законодательством рамки, в которых могут, допустим, не поставлять воду в дома. В таблице указаны случаи, когда перерасчет сумм становится возможным.

Вид коммунальных услуг Некачественная поставка Сбой сроков подачи
Водоснабжение Некорректное давление в системе водоснабжения, наличие инородных предметов в воде, ее мутность, окрашенность, наличие осадка, неприятный запах и т.д. Температура горячей воды меньше 60 или выше 75 градусов при учете допустимых отклонений. Не аварийная ситуация:Более четырех часов подряд и/или более 8 часов в месяц.Аварийная ситуация: при количестве жителей населенного пункта менее 5 тысяч – более суток, от 5 до 50 тысяч – более 6 часов, более 50 тысяч – более 10 минут.
Электричество Некорректные показатели силы тока, напряжения, отклоняющиеся от нормативов ГОСТа. Если управляющая компания располагает двумя источниками питания, которые могут поддерживать переменную работу, то отключение электричества не должно превышать 2 часа. Если источник один – не более суток.
Отопление Температура в жилой комнате ниже 18-20 градусов. В ванной (совмещенном сан. узле) – ниже 25 градусов. На кухне – ниже 18 градусов. В угловых квартирах показатели увеличиваются на 20.Давление в системе отопления отклоняется от нормального (0,6МПа-1Мпа).Некорректный химический состав воды отопления, отрицательно влияющий на состояние труб и радиаторов. После отключения отопления температура в помещении 12 градусов и более — пересчет коммуналки при отключении более чем на 16 часов.10-12 – более 8 часов подряд.8-10 градусов – более четырех часов.В некоторых случаях отключение отопления недопустимо вовсе (температура в помещении менее 8 градусов).
Газоснабжение Физико-химические характеристики, отмеченные специалистом как отклонение от нормы.Давление в трубах более 0,003 МПа, менее 0,0012МПа (допустимое отклонение в 0,0005 МПа). В течение месяца газ отсутствовал более 4 часов.

Наконец перейдем к случаю, когда вас нет дома. Если жильцы не появляются в квартире и не пользуются ЖКУ более 5 календарных суток подряд, то они имеют право организовать перерасчет коммунальных услуг. Отметим, что в этом случае перерасчет не распространяется на отопление, ремонтные работы жилищного фонда, его содержание, а также на телефонию, антенны и радиоточки.

Следующий видеосюжет содержит полезную консультацию по вопросу возможности проведения перерасчет по коммунальным платежам:

Самое время поговорить о том, где и как можно сделать перерасчет квартплаты за время отсутствия жильцов, а также в связи с другими случаями.

Особенности проведения мероприятия

На основании подтверждения законности требования пересчета суммы за ЖКУ и правильно оформленного заявления управляющая компания сможет выполнить данную процедуру. Далее мы расскажем о том, какие документы нужны для перерасчета коммунальных услуг.

Следующее видео расскажет вам более подробно о том, перерасчет за какие именно услуги вам положен, а за какие — нет:

Необходимые документы

При некачественных коммунальных услугах для перерасчета потребуется проведение проверки помещения управляющей компанией. В случае игнорирования просьбы провести такую экспертизу составляется акт, и производятся измерения при наличии двух свидетелей. Эту бумагу нужно предоставить своей УК.

Если вы отсутствовали в квартире, то подтвердить это могут:

  • Билеты (проезд до места командировки и обратно) и счета (за гостиницу);
  • Командировочное удостоверение;
  • Справки из больницы;
  • Временная регистрация в другом населенном пункте;
  • Копия страницы загранпаспорта с датами отъезда и приезда;
  • Справка из дачного/садового товарищества.

О том, как составить заявление на перерасчет коммунальных платежей при временном отсутствии жильцов и в других подобных случаях, расскажем далее.

Образец заявления на перерасчет коммунальных услуг

Заявление на перерасчет коммунальных услуг в случае с отсутствием в квартире выглядит довольно просто и мало отличается от обычного заявления.

Скачать образец заявление о перерасчете коммунальных платежей можно здесь.

Образец заявления на перерасчет квартплаты

А вот пересчет, например, за отопление выглядит гораздо объемнее, требует большего количества подтверждающих документов. Соответствующий иск-заявление на перерасчет квартплаты за предыдущие месяцы вы можете скачать здесь.

Иск о перерасчете коммунальных платежей за отопление

иск о перерасчете коммунальных платежей — 1иск о перерасчете коммунальных платежей — 2иск о перерасчете коммунальных платежей — 3иск о перерасчете коммунальных платежей — 4

Помните, что за коммунальные услуги может только компания, которая занимается их поставкой в жилое помещение собственника.

Порядок и сроки

Заявление о перерасчете квартплаты при временном отсутствии (по законодательству 2015 года) подается в соответствующий орган заблаговременно или не позднее месяца с прибытия. Порядок расчета четко определен законодательством – приложенном файле (раздел 8 и 10). Все акты рассматриваются управляющей компанией в день подачи заявления на перерасчет.

Перерасчет осуществляется на 6 месяцев. Если вы подавали заявление заблаговременно, то через 6 месяцев вам придется его продлевать. Требование перерасчета после возвращения или установления факта ненадлежащего обслуживания необходимо оформлять не позднее, чем через 30 дней.

Еще больше полезной информации по вопросам перерасчет за квартплату содержит следующий видеосюжет:

Помните, квартплату необходимо оплачивать ежемесячно. Иначе у вас будет копиться долг, узнать о котором можно многими способами. При неоплате услуг ЖКХ вас ждут особые последствия. Впрочем, надеемся, что наших читателей это не коснется!

Источник: http://urned.net/zhilishhnoe-pravo/kommunalnye-platezhi/pereraschet.html

Образец служебной записки об обнаружение ошибки в начисление зарплаты

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Home / Новости / Образец служебной записки об обнаружение ошибки в начисление зарплаты

Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного.

Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения. Пример объяснительной записки об ошибке в работе: Директору ООО «Альфа» Туполеву А.А. от бухгалтера Кухаркиной А.П.

Объяснительная записка об ошибке в заполнении документов 26 августа 2015 года мною были неверно указаны цены на продукцию в товарной накладной №432 и счете-фактуре №564, они были завышены на 10%.

Покупатель, увидев завышенные цены, отказался принимать товар, в связи с чем он вернулся на склад ООО «Альфа». Возникшая ошибка вызвана повышенной загруженностью в день подготовки документа.

Разъяснения в налоговую Как известно, в России взят курс на уменьшении количества проверок для бизнеса. Но мало кто отдает себе отчет в том, что любая предоставленная в ИФНС бумага подвергается камеральной проверке.

Важно

Это означает, что после сдачи отчетности налоговые инспекторы анализируют ее содержание, сопоставляют показатели внутри самого отчета и с имеющимися в распоряжении ФНС данными. Вплоть до встречных проверок. Если выявлено расхождение, фискалы имеют право потребовать объяснений, ст.

88 НК РФ. Несмотря на то, что этот документ не является отчетом, его нужно направить инспектору в пятидневный срок, поскольку опоздание или отказ от предоставления может стоить 5000 рублей.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Вот почему устные беседы хороши лишь до того момента, как начнется документальное фиксирование обстоятельств и частностей. Как только работодатель попросил расписаться в требовании об объяснении, слова сразу теряют какой-либо вес.

Здесь нужно определить адресата, его должность и ФИО. Вполне возможно, что документ будет перенаправлен за пределы компании, например, в ФНС или ФСС.

  • Полностью указываем ФИО и должность работника в родительном падеже.
  • Наименование бумаги «Объяснительная записка об ошибке в работе».
  • Внятно излагаем суть.
  • В ходе рабочего процесса внутри компании у начальников отделов периодически может возникать необходимость в корректировке заработной платы того или иного работника (либо в изменении сроков ее начисления). Кроме этого, иногда бывают ситуации, когда бухгалтерия по ошибке начислила излишне высокую плату.

    Во всех этих случаях создаются служебные записки, оповещающие уполномоченных лиц о необходимости внести требуемые корректировки в сроки либо размер зарплаты. Тому, как это сделать правильно, и посвящена настоящая статья.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

    От того, как сам пострадавший опишет свои действия и соотнесет их с необходимостью выполнять свои должностные обязанности, будет зависеть квалификация его травмы и сумма страховых выплат. Если объяснительная не предоставлена сознательно или получить ее нет возможности, то это не станет основанием для остановки расследования.

    Тогда выводы будут строить на показаниях очевидцев и результатах экспертиз. Дисциплинарное взыскание можно применить не позднее полугод после его совершения.

    Исключение сделали только для тех ошибок, которые выявлены при аудиторской проверке. Наказание за них может быть применено даже спустя два года, ст.
    193 ТК. Объяснительная об ошибке от бухгалтера Бухгалтерский и налоговый учет таят в себе столько подводных камней и условностей, что редкий специалист в этой области смог избежать ошибок.

    Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

    Скачать образец служебной записки на выплату заработной платы О перерасчете Записка о перерасчете (например о повышении) зарплаты работника составляется его прямым руководителем и подается в отдел, занимающийся вопросом начисления оплаты. При составлении такой записки обязательно указываются причины, повлекшие за собой ее составление.

    В их числе обязательно указываются заслуги работника, его достижения, прохождение аттестации, успешное окончание испытательного срока, присвоение нового рабочего разряда или же ученой степени.

    Скачать образец служебной записки о перерасчете заработной платы Об удержании Рекомендация! При составлении подобного документа очень важным моментом в ней будет отразить причину такого удержания (все возможные причины для этого указаны в ТК России статья 136).

    Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы

    • 1 Нормативная база
    • 2 Пошаговая инструкция по подготовке объяснительной
    • 3 Особенности объяснительных
      • 3.1 Разъяснения в налоговую
      • 3.2 Пояснительные документы в ФСС
      • 3.3 Объяснительная об ошибке от бухгалтера
      • 3.4 Письменные пояснения от медсестры

    Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий.

    Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе – совсем ни одно и то же.

    Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника.

    » Записки, справки » Объяснительная записка об ошибке в работе Никто не застрахован от ошибок в работе.

    Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника.

    Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

    На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так.

    Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания.

    В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по ссылке.

    Так, например, в случае, если при начислении предыдущей зарплаты была произведена арифметическая ошибка и работнику выплачены лишние средства, то такая записка составляется бухгалтером на имя директора либо руководителя отделения, который и должен одобрить последующее удержание.

    В качестве причины при этом и будет указана собственно «счетная ошибка». Скачать образец служебной записки об удержании средств из зарплаты Как оформлять? Составлять служебную записку о заработной плате можно как в электронном виде, так и в бумажном.

    В последнем случае сразу после составления ее следует зарегистрировать в специальном журнале регистрации служебных записок. В нем указываются автор записки, ее получатель, номер, а также дата составления.

    Кроме того, очень часто указывается и краткое ее содержание, например «записка об увеличении заработной платы менеджеру Иванову И.

    Источник: http://kodeks-alania.ru/obrazets-sluzhebnoj-zapiski-ob-obnaruzhenie-oshibki-v-nachislenie-zarplaty/

    Служебная записка об ошибке по заработной плате

    Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

    Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Основаниями для повышения зарплаты являются (ст.134 ТК РФ):

    1. продвижение по службе;
    2. индексация, аттестация работника (см. → );
    3. истечение срока испытания;
    4. присвоение ученой степени, квалификационного разряда.
    5. достижение значительных трудовых успехов сотрудника;

    Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника.

    Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.Служебная записка пишется (печатается) руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов.

    Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

    При наличии разногласий сторон все вопросы решаются в судебном порядке.

    Можно ли сделать после увольнения сотрудника?

    Пересчет заработанной платы сотрудник может потребовать в течение трех месяцев со дня увольнения, когда он узнал или должен был узнать о недоплате. Производится ли работающим пенсионерам?

    Сотруднику-пенсионеру перерасчет заработной платы происходит на общих основаниях. Как быть с налогами? Корректировка налогооблагаемых баз и сумм налогов осуществляется в отчетный период обнаружения ошибки.

    В этом случае производятся удержания в порядке ст. 137 Трудового кодекса РФ. Другим основанием для уменьшения зарплаты может быть изменение организационных условий труда (ст.

    Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

    Производить же удержания можно только из заработной платы.

    Согласно ст.

    129 ТК РФ заработная плата — это вознаграждение за труд (оклад, должностной оклад, тарифная ставка), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)”. Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики.

    Поэтому суды, как правило, не признают счетными следующие ошибки: одна и та же сумма из-за технической ошибки перечислена дважды; при расчете не учтена ранее выплаченная сумма; ; в расчете использованы неверные исходные данные (например, не тот тариф или коэффициент, не то количество дней); зарплата в программе начислена в двойном размере из-за ошибки в алгоритме расчета; при расчете неправильно применены нормы локального нормативного акта организации.

    Объяснительная записка об ошибке бухгалтера по заработной плате

    Еще раз прочитать должностную инструкцию. Проконсультироваться у юриста.

    Затем приступить к написанию.

    Однако важно подобрать те, что объективно отражают ситуацию, поскольку на основании этого документа работодатель принимает решение, стоит ли инициировать правовые последствия допущенной сотрудником серьезной недоработки.

    Для чего нужна объяснительная об ошибке в работе?

    Объяснительная об ошибке в работе: структура документа Где можно скачать пример объяснительной записки об ошибке в работе? Итоги Для чего нужна объяснительная об ошибке в работе?

    Объяснительная записка — документ, который в соответствии с положениями ст.

    Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты

    > > > >

    Грамотный руководитель понимает, что наиболее эффективным средством мотивации сотрудников к активной деятельности на рабочем месте является их материальная заинтересованность.

    В связи с этим он может принять решение об увеличении размеров ежемесячных выплат для всего коллектива или отдельных ценных работников, в особенности когда прибыль предприятия увеличивается.

    Источник: http://rusdolgi.ru/sluzhebnaja-zapiska-ob-oshibke-po-zarabotnoj-plate-29860/

    Пример служебной записки с обьяснениями в неправильности расчета заработной платы

    Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

    В этом году после проведенной на предприятии аттестации мне была присвоена высшая категория инженера-конструктора. Я являюсь единственным работником на предприятии, умеющим выполнять прочностные расчеты.

    Также месяц назад я был назначен на должность начальника конструкторского бюро, что повлекло за собой расширение круга моих обязанностей. Я пользуюсь уважением среди коллег, всегда сдержан и тактичен. Проявляю лояльность к начальству, всегда действую в интересах предприятия.

    Прошу также принять во внимание мою готовность в любое время отправиться в командировку и работать сверхурочно, а также низкий процент ошибок в моих проектах. Считаю, что в связи с моими достижениями в работе и заслугами перед предприятием имею право на поощрение в виде повышения зарплаты.

    В случае вашего положительного решения прошу внести изменения в необходимую документацию. 10.12.2017 (личная подпись) Иванов А.И.

    Примеры объяснительной записки

    Важно Кем пишутся? Как было сказано выше, записки, несущие в себе предложение о тех или иных корректировках относительно заработной платы работников (либо одного работника) чаще всего пишутся руководителями отделов, в которых данные лица работают, и адресованы бухгалтерии либо директорам.

    Справка! Чаще всего в такой записке, кроме самой рекомендации о корректировке зарплаты, отображаются сведения, в которых разъясняется – почему именно поступило данное предложение. Требования к заполнению Строгих требований либо обязательных стандартов по заполнению служебных записок (в том числе и о заработной плате) не существует.

    Они составляются в свободном виде, однако в некоторых компаниях может быть свой собственный установленный формат этого документа.

    Объяснительная записка об ошибке в работе — образец

    СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА За период работы в должности механика с 12.03.2013 по настоящее время Иванов И. А. проявил себя как ответственный и исполнительный работник, обладающий всеми навыками, необходимыми для работы в этой должности.

    В прошлом году Иванов И. А. окончил курсы повышения квалификации и повысил свой профессиональный уровень, освоил работу на дополнительном оборудовании.

    В работе нареканий не имеет, по результатам проведенной проверки в июле текущего года нарушений выявлено не было.

    Однако будьте объективны – действительно ли вы так хорошо работаете? Посмотрите на себя глазами начальства и трезво оцените свои заслуги. Иначе ваше заявления о повышении зарплаты может выглядеть попрошайничеством. Мало кому из руководства это понравится. Как и когда записка рассматривается работодателем Записку можно отправить по почте.

    1. Вы можете подать записку своему начальнику лично либо передав его секретарю, через приемную или канцелярию.

      Возможно, в вашей фирме имеется свой порядок подачи подобных документов;

    2. Факт подачи вами служебной записки должен быть зафиксирован в журнале для входящих документов в тот же день либо на следующий день. Присваивается личный номер. Лучше проследите за этим лично, чтобы ваше заявление не потерялось;
    3. Далее документ попадает к вашему руководителю.

    Но, если следовать сложившимся на практике нормам кадрового менеджмента, можно допустить включение в структуру объяснительной следующих пунктов:

    • дата составления документа;
    • наименование документа;
    • сведения о составителе, получателе документа (ФИО, должности, наименование компании-работодателя);
    • текстовый блок, раскрывающий подробности проступка;
    • подпись составителя объяснительной;
    • подпись или штамп сотрудника кадровой службы (секретариата руководства либо иной ответственной структуры), принявшего документ.

    Главным элементом объяснительной записки правомерно считать текстовый блок, в котором человек раскрывает факты допущенной ошибки.

    На что сотруднику полезно обратить внимание при его составлении? Прежде всего точности указания дат, времени, мест и иной информации, касающейся тех событий, которые повлияли на совершение сотрудником ошибки. Следующий важный критерий — в предоставлении работодателю возможности увидеть первопричину ошибки.

    Быть может, человек выполнил свою работу некорректно не потому, что плохо подготовлен или допустил пренебрежение своими прямыми обязанностями, а потому, что этому способствовали некие объективные факторы, например действие компьютерного вируса, вносящего изменения в документы, если речь идет об ошибке в составлении отчетности.

    При написании объяснительной желательно придерживаться официально-делового стиля изложения фактов. Где можно скачать пример объяснительной записки об ошибке в работе? Скачать пример объяснительной об ошибке вы можете на нашем портале.

    С его помощью подчиненные и начальство взаимодействуют друг с другом. А служебная записка с просьбой повысить зарплату – документ, в котором содержится просьба о повышении оной. Записка может быть написана непосредственно тем сотрудником, который добивается повышения зарплаты либо его начальником в адрес вышестоящего руководства.

    Просить о повышении зарплаты письменно намного эффективнее, чем устно. Ведь в последнем случае начальник может забыть о вашей просьбе. Или решит не повышать вам зарплату, сославшись на свою забывчивость.

    Источник: http://autostrahovka24.ru/primer-sluzhebnoj-zapiski-s-obyasneniyami-v-nepravilnosti-rascheta-zarabotnoj-platy/

    Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги — Адвокатское бюро Вершина

    Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

    Подтверждающие документы должны быть надлежащим образом укомплектованы и оформлены, датированы не ранее дня выдачи аванса и должны содержать все необходимые сведения, включая реквизиты организации, оказавшей услуги. 2.8.

    Сведения о фактических расходах по оплате услуг связи, произведенных за наличный расчет в текущем месяце, заведующий канцелярией передает в ОМТС не позднее последнего рабочего дня текущего месяца для учета в реестре закупок. 2.9.

    После представления авансового отчета и сдачи остатка денежных средств МОЛ – работник канцелярии вправе получить аванс для оплаты услуг связи в соответствии с заявкой, представленной на очередной месяц. 3.

    2.2.

    Оплата услуг связи за наличный расчет может производиться только тем оказывающим услуги организациям, с которыми Институт заключил соответствующие договоры.

    2.3. В срок не менее чем за восемь календарных дней до окончания текущего месяца заведующий канцелярией подает в ППО заявку (по установленной форме, см.

    Важно

    Приложение Г) на выдачу аванса МОЛ – работнику канцелярии для оплаты услуг связи в течение очередного месяца.

    2.4.

    Cлужебная записка на оплату такси образец

    • 1 Нормативная база
    • 2 Инструкция по подготовке записки
      • 2.1 Содержательная часть
      • 2.2 На усмотрение руководителя
    • 3 Подача записки
    • 4 Популярные ошибки в заявлениях

    Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей.

    Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул – привлекательная зарплата. И если начальство делает вид, что запамятовало о силе воздействия материального фактора, то напомнить ему об этом поможет служебная записка на повышение зарплаты.

    Нормативная база Важно! Следует иметь ввиду, что:

    • Каждый случай уникален и индивидуален.
    • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела.

    Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

    Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты.

    Вот лишь самые популярные: Причина повышения зарплаты Обоснование повышения зарплаты в служебной записке Инфляция или другие неблагоприятные финансовые процессы в масштабах страны Попытка просто написать в обращении «посмотрите на цены» — свидетельство некомпетентности и поверхностного подхода к составлению документа.

    Лучше сослаться на официальные данные РосСтата или провести мини-исследование и привести свой перечень продуктов, цены на которые резко подскочили в последнее время. Косвенно, это право подтверждает ст. 135 ТК.

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.